本008：上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫)

2009年3月19日 / BookLeadership

桜が待ち遠しいhiroyukiです。毎年、地元のピアノサークルの友人達と近くの公園で花見を行っているので楽しみです。

今日は実家から借用本第3弾『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』。「良薬は口に苦し」とはこの本に書いてあるようなことをいうのかもしれません。

上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫)
	染谷 和巳 新潮社 2004-04 売り上げランキング : 186302 おすすめ平均 読む前から 部下でも上司でもお勧め！！ 鼓舞されますか？ Amazonで詳しく見る by G-Tools

読むと元気が出てくるどころか、凹む上司の人が多いのではないでしょうか？タイトルに「鬼」とあることからも想像つくように、内容は厳しく、耳の痛いことばかりです。いかに自分が"優しい"上司であったかか思い知らされました。。。

Permalink | Comment(0) | Trackback(0) |

本003：日本の優秀企業研究―企業経営の原点 6つの条件(新原浩朗)

2009年2月24日 / BookLeadership

最近、行き帰りの電車で運良く座れることが多くなったのはいいのですが、シートの暖かさでついウトウトしてしまい、読書があまり進まない(泣)、hiroyukiです。

気を取り直して。

今日は、文庫サイズで読みやすい、でも中身はしっかりしている「日本の優秀企業研究―企業経営の原点 6つの条件 (日経ビジネス人文庫)」をご紹介。企業の成功体験本にど〜も胡散臭さを感じてしまう人、必見です。企業のあり方を理論からも語ってくれますから。

日本の優秀企業研究―企業経営の原点 6つの条件 (日経ビジネス人文庫)
	新原 浩朗 おすすめ平均 企業経営だけでなく、人の生き方にも示唆のある素晴らしい書 良い会社とは 一つことに集中 欧米経営書の視点を日本企業でも再確認 企業も王道を愚直に進むものが勝利する。 Amazonで詳しく見る by G-Tools

これは、経営者はもちろん、一般社員にもオススメ。会社がどういう方向に進むべきで、自分はどういう立場で何をすべきか、それぞれ考えるきっかけにもってこいです。

Permalink | Comment(0) | Trackback(0) |

本002：Ｐ＆Ｇ式　世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた (和田浩子)

2009年2月14日 / BookLeadership

タイトルをそのまま受け取って期待すると、ちょっとがっかりしてしまうかも。なぜなら、「こうしたら人材の育つ」なんていうノウハウはどこにも書いてないから。

この本はもっと別の、そして大切な目的のために読まれる本だと感じました。

Ｐ＆Ｇ式　世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた
	和田浩子 ダイヤモンド社 2008-08-22 売り上げランキング : 3975 おすすめ平均 がっかり・・・ P&G出身者が他企業で活躍できる理由 理念を持って人材育成を行うことでブランドも企業も成長し続けることができる Amazonで詳しく見る by G-Tools

この本には、和田氏の様々な実体験をもとに、「従業員能力Ｎｏ.1企業」P&Gのリーダーとしての振る舞い、あるいは心得が書かれています。女性という立場や、まだ小さなグローバル企業だったなど、入社当時はまだ特殊だった環境からキャリアをスタートして、日本人初のヴァイスプレジデントになるまでの自著伝となっています。

「リーダーシップとは何か？」。

そういう問いかけを、繰り返し考えさせてくれます。

Permalink | Comment(0) | Trackback(0) |